为助力高校毕业生顺利就业,并拓宽他们的就业选择,今年3月北京链家启动2022年春季校园招聘,为应届高校毕业生提供1431个就业岗位,时间从3月1日持续到8月31日,北京链家2022年春招线上发布会于4月22日举行。

据教育部统计,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。北京链家2022年春季校园招聘将重点面向河南、辽宁、河北、山西、甘肃、吉林、黑龙江7个省份的应届高校毕业生发放就业岗位。受疫情影响,此次北京链家校园春招采取线上形式,应聘者从简历投递到面试再到offer接收的各个环节将实现全流程线上化。

“目前,北京链家经纪人中本科生达到50%以上,我们希望更多大学生加入到房产经纪行业,加入北京链家,相信他们的学识经历、新鲜活力将让房产经纪人群体更加多元化,也将为北京的消费者提供更有品质的服务。”北京链家人力资源中心总经理曾晶表示。

今年的高校毕业生很多是00后,他们一出生就与网络无缝对接,为此北京链家将为这批“网生代”年轻人提供更多施展空间。在曾晶看来,北京链家丰富的福利保障、完善的培训体系和公平的晋升空间,将让大学生们获得专业、快速的成长。

事实上,早在2021年北京链家已与34所高校建立了校企合作,并在4所高校中开设了“链家班”。与此同时,北京链家还通过校园峰会论坛、open day等多样的互动形式,与高校大学生建立了良好的关系。

熊露是2021年作为应届本科毕业生入职北京链家的。和大多数刚刚毕业的大学生一样,她对步入社会的第一份工作和在一座陌生的城市开启一段新的生活充满了迷茫和期待。“入职第一天,公司便安排了师傅带领我熟悉工作流程,在生活上也给予了很多帮助。”熊露表示,为了让新人快速成长,公司还特别设立了新人训、衔接训、进阶训等,短短一年的时间,她已经成长为一名优秀的租赁经纪人。工作之余,她还和公司的其他伙伴一起加入到周围社区的便民服务中,得到了社区的认可。如今,她已经因为一份工作,快速融入到了一所城市,成为城市社区中的一份子。

近年来,北京链家不断推动经纪人的职业化发展,并对经纪人成长和发展提出了高职业素养、高专业度、高社区参与度的要求。“我们希望,未来每一名经纪人都可以具备非常强的学习能力和完善的知识结构,给予客户专业的购房解决方案,为顾客置业提供更加全面的咨询服务。”曾晶表示。

图为北京链家门店一角

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