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刚刚过去的9月19日是日本一年一度的“敬老节”。日本总务省发布的数据显示，目前日本65岁以上的老年人有3627万人，与前一年相比增加了大约6万人；日本的老龄化率已经达到29.1%。上述两项数字分别刷新历史最高纪录。韩国统计厅稍早公布的预测则显示，韩国今年65岁及以上人群占总人口比例将达到17.5%，2025年达到20%，2070年达到46.4%。按照联合国相关标准，65岁以上人口超过14%就进入老龄社会，超过20%为超老龄社会。专家：日本尚未找到根本性的解决办法日本无疑是当前全球范围内老龄化最严重的国家之一。联合国经社理事会7月中旬发布的人口变化报告显示，日本的老龄化程度已在200个人口超过10万人的国家和地区中位列第一，大幅超过第二名意大利（24.1%）、第三名芬兰（23.3%）。目前，日本总务省的数据显示，日本二战后第一波（1947~1949年）出生的人到2022年已经普遍达到75岁高龄，另有1235万人的年龄超过80岁，相比前一年增加了约41万人。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算，当第二代婴儿潮时期（1971~1974年）出生的人在2040年超过65岁时，日本的老龄化率将会达到35.3%。而韩国统计厅8月底公布的数据显示，2021年韩国总和生育率只有0.81，同比减少3.4%，创开始相关统计以来的新低。在经合组织的38个成员国中，韩国的总和生育率排名倒数第一，是唯一低于1的国家。韩国方面预期，到2044年，韩国65岁及以上人群占总人口比例预计达到36.7%。届时，韩国将取代日本，成为世界“最老”的国家。韩国政府的这一最新预期也比2019年时快了一年。日本亚细亚大学教授大泉启一郎曾表示，日本的老龄化早于中韩，这是众人皆知的事实，但在三十多年来日本并没有找到根本性的解决办法。日韩老年人就业忙对于日韩而言，此次最新公布的数据还显示，伴随老年人口数量一起上升的还有老年群体的就业率。在日韩，“银发族”重返就业市场，并不鲜见。日本总务省的上述数据还显示，日本现有65岁以上老年人中，有25.1%的还在工作。如果以年龄段来看，65~69岁的老年人就业比例则高达50.3%，成为老年人群就业中的“主力军”。这也是该数字有史以来第一次突破50%大关。日本的劳动力调查结果显示，日本老年人的就业人数在去年达到909万人，在连续18年呈增长趋势后再创新高。而全球老年人就业率最高的国家还不是日本。经合组织去年末发布的数据显示，去年韩国65岁以上人口的就业率为34.1%，比2019年上升1.2个百分点，创历史新高。34.1%是OECD成员国平均水平（14.7%）的两倍多，韩国也因此凭借这一数据在38个成员国中首次排名第一，第二名为冰岛（31%），日本仅为第三。首尔科学综合研究生院大学主任教授黄菲介绍道，此前文在寅政府时期大力推动“银发就业”，就让一些身子骨还硬朗的退休老人干一些快递分拣、垃圾分拣、社区服务等不是特别繁重的劳动，以获取一定的生活来源收入，减轻养老的负担。韩国统计厅去年公布的调查结果显示，韩国半数以上（57.7%）超过60岁的老年人仍在靠自己赚取生活费，比2015年的49.7%高出8个百分点。OECD的数据显示，韩国65岁以上人口的贫困率达43.4%，在OECD国家中最高，是成员国平均水平的近3倍。“当然，他们不一定都是为了钱而干，有一部分还是不想闲着，通过做些简单的工作不让自己与社会脱节。”黄菲说道。在全国日本经济学会副会长、上海对外经贸大学日本经济中心主任陈子雷看来，日本老年就业群体带来的最直接经验便是，后续更要关注高龄就业人员的就业环境是否有保障、老年群体与年轻群体的福利待遇会不会相差很多，“从今后来看，一旦措施不到位，都会带来问题”。据日媒报道，当前由于大多数日本企业实施返聘制，很多老员工60岁以后成为临时工，合同每年一签，而返聘后的收入较60岁以前减少。再加上日本政府在公共养老金发放方面采取“早领少、晚领多”的政策，因此，在当前的日本，并非所有高龄就业者的福利都能得到很好的保障。这也被认为是岸田政府应对高龄少子化难题中急待解决的挑战。