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据江西省发改委消息，为深入开展“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，8月中旬，吉安市发改来到革命摇篮--井冈山开展“寻标对标达标创标”大讨论活动，通过学习感悟井冈山革命精神，对标全市2022年发改工作重点，围绕“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”进行大讨论，为吉安发改事业出主意、想办法、聚众智、寻良策。在大讨论中，3位75后的党组班子成员，17位80后科级干部，分别结合自己的工作，就如何“寻标对标达标创标”确定创先工作目标、措施任务、责任主体、完成时限。

扎实开展好“寻标对标达标创标”活动意义重大，任务紧迫。一是弘扬伟大井冈山精神、践行新发展理念的重要举措。跨越时空的井冈山精神和新发展理念要求求真务实、勇于创新，在破解发展难题、探索发展新路中与时俱进。我们提出的“寻标对标达标创标”就是要弘扬伟大井冈山精神，进一步解放思想、开阔思路、开拓视野，推进理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约高质量发展的重点难点问题。二是推动当前各项工作、推动经济社会高质量发展的重要保证。落实好市党代会的精神，要求我们必须实现思想观念、能力素质和工作作风上的自我超越。开展“寻标对标达标创标”，就是要引导和促进发改全体党员干部在服务发展、服务企业、服务群众中真抓实干、开拓创新、奋勇争先，确保高质量完成经济社会发展确定的各项目标任务。三是着力解决突出问题、打造忠诚干净担当发改队伍的重要途径。近年来，全市发展改革工作取得了十分显著的成绩，这与我委干部干部队伍担当作为、争先创优的作风密切相关。但同时也有部分干部存在不愿创先、不敢创先、不善创先等问题，一些干部视野格局不大、工作标准不高，走前列、当先锋的闯劲冲劲不足。基于以上认识，在全委开展“寻标对标达标创标”活动非常必要和及时。全委上下一定要把思想和行动统一到委党组的部署要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，凝心聚力、团结一致，提振精神、苦干实干，做到激情干事、干净做人。